什么是ERP(企业资源规划)?ERP系统是如何运作的?

本文深入探讨了ERP系统的基本概念、运作方式以及部署过程中可能遇到的障碍,旨在为企业提供一条明晰的路径,确保ERP投资能够实现预期效益。

本文深入探讨了ERP系统的基本概念、运作方式以及部署过程中可能遇到的障碍,旨在为企业提供一条明晰的路径,确保ERP投资能够实现预期效益。

前面几篇我们详细拆解了ERP系统的各种功能,但是依然会有伙伴不了解ERP到底是什么,它是如何运作的。

其实这也能理解,现在ERP系统已经不仅仅是制造业在用了,ERP的种类已经越来越多,入局的厂商也越来越多,各家有各家的一套解读,你会发现你看10篇内容可能就有10个定义。

所以这篇我们在上一篇的基础上ERP(企业资源规划)是什么?ERP系统的发展历史对ERP再做一次详细的补充,争取一篇能够带大家了解ERP的一切!

01 ERP的定义

企业资源规划(ERP),其实就是一套集成软件应用程序系统,用于管理财务、人力资源、采购、分销、供应链等职能部门的日常业务流程和运营。

ERP系统是大多数企业的核心业务系统,因为ERP系统能将运营业务所需的所有流程集成到一个系统中,同时也有利于资源规划,所以它也叫【企业资源规划】。

ERP最初是为制造公司设计的,但后来几乎每个行业,每个行业都有自己的ERP功能和产品,例如,政府ERP使用合同生命周期管理(CLM)而不是传统采购,并遵循政府会计规则而不是GAAP。

这也是为什么现在很多人对于ERP系统的定义理解逐渐混乱不清晰,因为各行各业对于ERP都逐渐有了自己的一套解读,而互联网使得信息爆炸,大家很难通过自己去辨别。

这也是为什么现在很多人对于ERP系统的定义理解逐渐混乱不清晰,因为各行各业对于ERP都逐渐有了自己的一套解读,而互联网使得信息爆炸,大家很难通过自己去辨别。

什么是ERP(企业资源规划)?ERP系统是如何运作的?

02 企业上ERP系统的目的

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ERP系能够统通过多种方式改善企业运营,这也是企业热衷于上ERP的主要原因,实施ERP系统可以:

简化流程,从而提高企业敏捷性

通过减少正在使用的系统数量来提高组织效率

提高数据可视性和数据分析机会,包括实时加速报告的可能性

通过集中数据并确保一致的工作流程,实现整个企业的运营标准化

通过集中化、访问控制和审计跟踪确保更高的数据安全性

通过自动化任务和减少手动数据输入来提高生产力

比如它能够把财务信息集成到ERP内,能够很好的统一组织的财务报表;

再比如ERP还集成了订单管理,使订单处理、制造、库存、会计和分销过程变得更加简单,错误更少。

大多数ERP还包括客户管理(CRM) 工具来跟踪客户互动,从而提供有关客户行为和需求的更深入的意见。

除此之外,ERP系统还可以标准化和自动化离散制造和流程制造,并统一组织各业务部门的采购。有的大型ERP系统还能提供标准化的人力资源平台,用于时间报告、费用跟踪、培训和技能匹配,并大大增强组织在财务、人力资源和供应链中必要提交合规报告的能力。

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03 ERP系统如何运作

我们说ERP系统是将一系列业务流程集成到一个集中式数据库和软件平台中,一般来说它包含一套针对特定业务功能(如财务、制造、人力资源或供应链)的模块——

用户可以通过统一界面访问ERP模块,执行任务并生成报告,这也是ERP系统all in one的一个体现,同时许多ERP系统还可以进一步定制,即根据企业的特定需求进行定制。

由于ERP系统旨在满足各种企业的独特需求,因此任何给定的ERP系统可用的模块列表都可以很全面。

常见的ERP模块包括:技术管理、客户管理、销售管理、计划管理、生产管理、委外管理、装配管理、采购管理、库存管理、财务管理

这9大功能模块,构成了5大业务流:

【销售流】:客户 → 报价单 → 销售订单 → 销售出库 → 销售退换货 → 对账 → 开票 → 收款

【计划流】:报价单 → 销售订单 → 方案设计 → 产品信息/BOM → 生产计划 → 采购申请、生产任务池

【采购流】:采购申请 → 供应商 → 采购订单 → 采购入库 → 采购退换货 → 对账 → 收票 → 付款

【生产流】:生产任务池 → 生产工单 → 生产领/退料 → 生产报工 → 生产质检 → 生产入库

【仓储流】:仓库 → 其他出入库、调拨、盘点 → 库存

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04 ERP系统的部署流程

根据我自己给企业部署ERP系统的一些经验,大部分企业的ERP部署或者说落地流程大概包含以下几个步骤:

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05 为什么很多企业上ERP失败了?

有一部分企业,在上ERP系统的过程中,项目会停滞甚至夭折,这是为什么呢?根据我的经验,大致可以归纳为三方面:

对ERP定位不清晰

对实施ERP的隐形成本不了解

内部阻力

ERP项目失败的原因与其他项目失败的原因有很多相同之处,包括执行发起人效率低、项目目标定义不明确、项目管理薄弱、资源不足以及数据清理不善。

但有几个失败原因都和对ERP定位不清晰有关:

很多企业在上ERP系统的时候,因为对其定义的(大而全)理解,很容易”贪大贪全“。

实际上,大部分企业对于ERP系统功能需求很基础,只有非常大的全球性企业才会使用其一小部分以上的功能。

所以很多企业会发现实施因功能过载而延迟复杂。

2. ERP系统的隐形成本不了解

ERP系统在部署的过程中,一般都会包含以下隐性成本:

业务流程变化。一旦团队看到改进的结果,大多数人都会感到充满力量并寻求进一步的改进。成功会带来成功,而这通常会比最初预算更多的时间。

组织变革管理。变革给予组织的所有条款带来不确定性。由于许多高管不熟悉组织变革管理的薪酬差别,因此很容易低估变革工作量。

数据迁移。企业通常存在重叠的数据库和薄弱的编辑规则。ERP系统需要更严格的编辑,这会增加数据迁移时间。这个所需时间很容易被低估,尤其是在无法识别所有数据源的情况下。

自定义代码。自定义会大量增加实施成本,应尽量避免。自定义还会使保修失效,向供应商报告的问题必须在未修改的软件上重写。自定义还会使升级网格困难。最后,大多数企业都低估了自定义系统的成本。

虽然说任何改革都会有阻力,但ERP在这其中更加明显。

远程业务部门经常将ERP强加的标准化视为总部想要加强对业务现场的控制力。所以即使有积极的变革管理活动,但现场负责的人员放慢速度实施的情况也很常见。

如果实施团队的支撑不给力,那么支持上ERP的那一群人会因为迟迟看不到正向反馈而逐渐失望。没有得到适当的支持时,他们可能会变成ERP实施过程中的批判者。

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题图来自Unsplash,基于CC0协议

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